不像其他保险线路, 在大多数州和行业，工人赔偿保险市场保持稳定, 通过产生有利可图的承保结果而表现得异常. 根据国家赔偿保险委员会(NCCI), 2020年民营航空公司的职工补偿比率为87, 高于2019年的85个, 连续第七年承保盈利. 不过, 但仍有一些趋势可能会引发市场对2022年的担忧，比如COVID-19风险, 广泛的劳动力短缺和巨额索赔的增加. 展望未来, 我们预计工人的赔偿率将保持稳定, 一些组织经历了费率的下降，而另一些组织则看到了费率的小幅增长. 

发展和趋势值得关注

• 可穿戴安全技术 -以尽量减少员工受伤和随后的工人赔偿要求, 近年来，许多组织都转向了可穿戴安全技术. 这些设备可以帮助监控员工在工作中的行为, 提醒他们危险情况，并提供实时安全指导，从而促进更安全的工作环境, 减轻伤害，降低工人赔偿成本. 根据ABI Research, 到2022年底，可穿戴技术市场预计将达到600亿美元. 
• 远程医疗服务 ——远程医疗, 允许员工在工作中受伤后接受医疗服务, 多年来，它的受欢迎程度持续上升吗. 特别是在2019冠状病毒病大流行期间, 远程医疗已成为一种越来越有吸引力的选择，员工无需亲自前往医生办公室或利用有限的诊所就能获得医疗服务. 事实上, 25个州增加或扩大了用于治疗大流行造成的职业伤害的远程医疗服务, 工人赔偿研究所报道. 更重要的是, 最近的一项调查发现，目前使用远程医疗的患者中有83%计划在大流行结束后继续这样做. 
• 〇合格工人短缺 美国.S. 美国劳工统计局证实，2021年的职位空缺比过去20年都要多. 由于这些劳动力短缺, 许多雇主已经开始雇佣大量没有经验的工人. 然而,, this practice comes with workers’ compensation risks; employees with less than five years of experience contribute to 43% of workplace injuries, 根据德克萨斯州金三角商业圆桌会议最近进行的一项调查. 这可能是因为这些工人往往缺乏多年的安全培训，可能更愿意冒不必要的风险. 
• 〇巨额索赔 mega claim是指特别大的索赔，总计300万美元或更多的损失. 在职工赔偿范围内, 这些索赔通常源于员工在工作中遭受严重(甚至可能是永久性)伤害. NCCI报告称，巨额索赔的频率和严重程度都达到了12年来的最高水平.

©2022 Zywave, Inc. 版权所有